聚焦中外籍員工“傳幫帶”，國際公司各海外項目滾動培訓外籍員工12000余人次，在大干高峰期，最多有1617名外籍員工奮戰(zhàn)在各海外項目現(xiàn)場，一大批有著中資企業(yè)工作經(jīng)歷的當?shù)毓芾?、技術人員成為項目推進乃至該地區(qū)基礎設施建設的重要力量。

　　國之大者 “一帶一路”攜手行

　　“一看就懂、一教就會、一干就成?！?023年8月3日，國際公司收到巴新莫若貝省SINGSING CREEK社區(qū)感謝信，對巴新高地項目為當?shù)囟鄠€社區(qū)傳授菌草養(yǎng)菇種植技術并分發(fā)菌種以供當?shù)鼐用穹N植的舉動表示感謝。

　　巴新菌草，這個由習近平總書記親自推動的援助巴新技術，已成為巴新東高地省的第二大產(chǎn)業(yè)，為當?shù)貛砹艘粓鲛r(nóng)業(yè)革命。

　　如今，在國際公司的志愿推廣與傳播下，菌草種植技術已在巴新高地公路項目沿線9個社區(qū)220戶居民得到有效的應用實施，隨著道路的建設，這個跨越山海，寓意著脫貧致富的菌草在當?shù)厣?，沿著道路星星點點地推廣開來。

　　從軟硬聯(lián)通到民心相通，國際公司在參與共建“一帶一路”的道路上，有著這樣一份“別樣”的數(shù)據(jù)單：各海外項目助力中國政府“春苗行動”的開展，共協(xié)助171名海外僑胞、中方人員接種新冠肺炎疫苗；積極聯(lián)系中國援巴新醫(yī)療隊在巴新各地開展義診5次，協(xié)助義診當?shù)鼐用袢藬?shù)達500余人次；各海外項目積極組織開展如參與亞太經(jīng)合組織第二十六次領導人非正式會議期間接待服務、抗洪防汛救災等各類志愿服務活動30余次，共收到來自阿富汗發(fā)展與土地部、巴新國家工程部、巴新新愛爾蘭省政府、中國駐巴新大使館等政府部門及社會各界感謝信、稱贊表揚信、獎杯19份，堅定扛起服務和融入世界經(jīng)濟社會發(fā)展格局的時代使命。

　　作為中國十九冶向國際社會、海外公眾展示企業(yè)形象的重要窗口，國際公司逐漸形成了一套屬于自己的國際傳播經(jīng)驗。

　　以“小切口”反映“大視角”。聚焦推動目標國經(jīng)濟社會發(fā)展、造福當?shù)孛癖姷纳鷦訉嵺`和鮮活案例，國際公司深入挖掘項目建設其背后存在的“情感故事”，在中央電視臺播出的《中國話 有理兒》特別報道中，公司外籍員工Jamshid用漢語講述了他在參與援阿富汗喀布爾大學8年工作期間的收獲和感悟，欣慰能夠為共建“一帶一路”倡議貢獻力量。

　　擴大對外交流載體。以文化交流活動等多種形式，探求文化“最大公約數(shù)”，用責任贏得信任。國際公司多次參與如國際服貿(mào)會、俄羅斯冶金工業(yè)展、“漢語橋”阿富汗賽區(qū)活動、大使館青年座談會活動；以項目為背景拍攝的視頻作品先后榮獲“一帶一路”百國印記短視頻大賽特殊貢獻獎、人氣短片獎、Z世代之聲獎，總計播放量達700萬次。

　　緊抓時事熱點節(jié)點。近年來，國際公司緊抓“一帶一路”峰會等熱點、節(jié)點契機，在央視《共同的建造》《華人世界》《第一時間》等節(jié)目中，多次宣傳公司項目及員工。5年來，人民日報社、央視、新華社等國內外主流媒體共報道國際公司項目50余次，充分展示出中國十九冶積極參與雙循環(huán)新發(fā)展格局，助力中國援建、海外國家基礎設施建設的良好央企形象。

　　黨建引領 凝心聚力促發(fā)展

　　將黨建工作做細做實，堅持海內域外一面黨旗，實現(xiàn)黨建與生產(chǎn)經(jīng)營工作互融互促，想方設法提高員工幸福指數(shù)，是國際公司黨委一直在踐行的目標。

　　近年來，國際公司黨委充分利用學習強國主題街、企業(yè)文化展廳等學習教育多維矩陣，以“引進來、走出去”、“黨課開講啦”、黨建共建等沉浸式、互動式、競賽式方式，盤活資源，創(chuàng)新形式，深化廣大黨員同志對學習內容的內涵式理解，讓黨性教育入腦入心。

　　“有太多和我一樣的老同志，和他們相比我并沒有做出過什么轟轟烈烈的事，只是踏踏實實地想辦法把工作做到最好?！?022年7月，一堂沉浸式黨課在中國十九冶企業(yè)文化展廳舉行?；顒又惺苎髦v的公司員工、攀枝花市勞模、中國中冶勞模以“我的火紅年華”為主題，通過“情景式”的講授方式，為在場的黨員和團員青年深情講述了自己與中國十九冶海外事業(yè)共同成長的經(jīng)歷，并與現(xiàn)場黨員進行互動，在廣大黨員和團員青年中引發(fā)強烈反響。

　　此外，國際公司黨委將學習教育與深化開展“我為群眾辦實事”緊密結合，用“小行動”保障“大民生”，用“微實事”托起“大幸福”。一方面通過走訪談心、問卷調查、開展海外員工家屬新春活動等方式，定期對海外職工工作、生活、心理、困難等狀況進行全面梳理和摸底，貼近一線及時了解員工思想動態(tài)，以領導干部走訪慰問員工家屬、開展境外人員接返等多種形式加強人文關懷；另一方面通過“活動聯(lián)辦、品牌聯(lián)創(chuàng)”新途徑，積極打造富有“國際”特色的黨建文化品牌活動，創(chuàng)建并常態(tài)化開展職工大講堂、“從心出發(fā)”心理健康講座、“青音朗朗話未來”青年員工交流座談會、“一見青心”交友等活動，聚焦職工“急難愁盼”問題，形成需求清單，穩(wěn)步推進需求任務落地見效，聚力打造國際“家”文化。

　　一名黨員一面旗幟。從項目一線逐步成長起來的青年共產(chǎn)黨員曹炳森，自2020年大學畢業(yè)參加工作后，就扎根在阿富汗參與援外項目的建設，曾經(jīng)歷過阿富汗撤僑、政權更迭、當?shù)卮笠?guī)模疫情暴發(fā)，在援阿富汗公務員低造價住房項目籌備復工前期，現(xiàn)場僅他一名中國人，是他帶著阿方工友奔走在當?shù)卣c項目現(xiàn)場。

　　他說：“在入職期間我們新員工就有看過項目黨員同志的在媒體上的采訪專輯，在戰(zhàn)火紛飛的艱苦條件下，他們長期拼搏在海外援建工程的一線，特別是在項目工作后與前輩們接觸的時間里，他們身先士卒、勇挑重擔的形象使我深受鼓舞，讓我更加堅定了自己的人生選擇和努力方向，跟隨他們的腳步不斷前行?！?/div>